上下班交通事故怎么办

法律分析：
（1）上下班途中遇交通事故，保障自身安全是首要任务，及时报警和就医能确保后面处理的合法性与规范性。保留事故现场照片、交警事故认定书、医疗诊断证明等证据，是维护自身权益的关键。
（2）本人非主要责任的情况下，该事故可认定为工伤。员工要在规定时间内，向单位所在地的社会保险行政部门提出申请，并准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，以顺利享受工伤保险待遇。
（3）除工伤赔偿外，员工还能向交通事故责任方索赔。依据事故责任划分，要求责任方承担医疗费、误工费、护理费等赔偿。若协商不成，可通过民事诉讼解决。

提醒：
注意申请工伤认定的时间限制，不同情况索赔时需准确把握证据的收集。因案情有别，建议咨询进一步分析。
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上下班途中发生交通事故，要及时妥善处理以保障自身权益。首先要确保自身安全，及时报警就医并保留好现场照片、事故认定书、医疗诊断证明等相关证据。

若本人非主要责任，该事故可认定为工伤。员工应在规定时间内向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定成功后可享受工伤保险待遇。

此外，还能向交通事故责任方索赔，按责任划分要求其承担医疗费、误工费、护理费等赔偿。若协商不成，可通过民事诉讼解决。

建议如下：
1.事故发生后冷静应对，第一时间保障自身安全并及时采取报警和就医措施。
2.仔细收集和留存各类证据，为后面认定和索赔做准备。
3.严格按照规定时间和要求申请工伤认定。
4.与责任方协商赔偿时保持理性，协商不成及时通过法律途径解决。
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结论：
上下班途中发生交通事故，若本人非主要责任可认定工伤享受工伤保险待遇，还能向责任方索赔，协商不成可民事诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以上下班途中遭遇交通事故，要先保证自身安全，及时报警就医并保留证据，以便后面处理。若本人非主要责任，在规定时间内向单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好相关材料，认定工伤后就能享受工伤保险待遇。另外，根据《民法典》侵权责任编，交通事故责任方需根据责任划分承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等。若协商赔偿不成，当事人有权通过民事诉讼维护自己的合法权益。如果您在上下班途中遇到交通事故，在处理过程中有任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）安全与证据保留：上下班途中遇交通事故，先确保自身安全，及时报警和就医，留存事故现场照片、交警事故认定书、医疗诊断证明等证据。

（二）工伤认定：本人非主要责任时，事故可认定为工伤。员工要在规定时间内向单位所在地社会保险行政部门申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定后享受工伤保险待遇。

（三）向责任方索赔：根据事故责任划分，要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费等。协商不成可通过民事诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.上下班遇交通事故，先确保自身安全，及时报警就医，保留现场照片、事故认定书、诊断证明等证据。
2.本人非主要责任可认定工伤，员工要在规定时间向单位所在地社保部门申请，备好劳动合同、诊断证明等材料，认定后享工伤保险待遇。
3.可向责任方索赔，按责任划分要求赔偿医疗费、误工费等。协商不成，可通过民事诉讼解决。