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刚离婚一年能否让加抚养费

(一)确认增加抚养费的正当理由。仔细分析是否存在如子女突发重大疾病需要高额医疗费、升学产生额外教育费用等因生活、学习实际需要,物价上涨、抚养人经济状况变化等导致原定抚养费不足的情况。 (二)尝试协商解决。.

分居期间产生的债务谁承担

(一)确认债务性质:仔细判断债务是否是为家庭日常生活需要或基于双方共同意思表示产生。若属于此类,通常是夫妻共同债务。例如一方为子女教育借款,双方都有偿还责任。 (二)区分个人债务:一方以个人名义超出家庭日.

合同诈骗详细立案标准是啥

法律分析: (1)合同诈骗的认定有严格标准,以非法占有为目的,在签合同和履行合同阶段骗取财物,数额二万元以上就会被立案追诉。这为打击此类犯罪提供了明确界限。 (2)常见的诈骗情形多样。虚构单位或冒用他人名义签.

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具体操作**: 从法律的角度,异地申请银行卡在不同情况下的处理方式如下: 1. **申请借记卡**: * 准备有效身份证件,如身份证。 * 前往银行网点填写申请表,并提交身份证件。 * 银行审核通过后,即可领取借记卡。 2. **申请信用.

假如我是天津和平区的,请求律师解答一下重婚

发现退休后仍有异地社保未合并,应尽快办理合并手续。 分析:从法律角度看,社保关系的合并是确保个人社保权益的重要步骤。退休后发现异地社保未合并,可能影响到养老金的发放、医疗待遇的享受等。因此,应尽快联系相关.

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女方婚姻存续期间与他人生子上户口可能会被查验。 分析:根据《中华人民共和国户口登记条例》及相关规定,派出所在进行户口登记时,有权核实新生儿的父母身份及婚姻状况。若女方在婚姻存续期间与他人生子,上户口时可能.

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工伤后公司交社保赔偿处理: - 立即申请工伤认定,确保获得工伤认定决定书。 - 根据认定书与公司协商医疗费、伙食补助等赔偿。 - 若协商无果,准备相关证据,申请劳动仲裁或向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

公司拖欠报销和工资怎么解决

结论: 公司拖欠报销和工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径解决,对仲裁结果不服还能向法院起诉。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按照劳动合同约定和国家.

你好,假如本人来自浙江温州地区的,请教平均

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劳务欠款怎么收回来

法律分析: (1)协商解决是收回劳务欠款的首要步骤,主动沟通并保留证据,能为后续维权提供有力支持。比如聊天记录可证明双方就欠款事宜进行过交流。 (2)协商不成时,申请调解是较为温和的解决方式,借助人民调解委员.

婚姻期间出轨犯法吗

婚姻期间出轨一般情况下不构成刑事犯罪,但可能引发一系列法律后果。 在民事方面,出轨可能影响夫妻共同财产的分割。根据法律规定,夫妻对共同财产有平等的处理权。如果一方有出轨行为,无过错方在离婚时有权请求损害赔.

实际出勤天数包含加班天数吗

1.实际出勤天数是员工按劳动合同或单位正常安排,在正常工作制度下到岗工作的天数。 2.加班是员工在正常工作时间外,经单位安排或批准继续工作的时间,有延长工作日、休息日、法定休假日工作等情况。 3.二者性质不同,劳动.

土地纠纷起诉流程时间是多久

1.起诉阶段:向法院提交起诉状,符合条件的,法院7日内立案并通知;不符合则7日内出裁定不予受理。 2.审理阶段:简易程序3个月内审结;普通程序6个月内审结,特殊情况院长批准可延6个月,还需延长要上级法院批准。 3.上诉阶.

你好律师,假设我是扬州地区的,请指点个人所

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申请离婚程序和流程是怎样的

离婚有两种方式,分别是协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚:先签书面协议,一起到婚姻登记机关申请。申请受理后有30天冷静期,期间反悔可撤回。冷静期结束30天内,双方再去申请发离婚证,符合条件就发证。 诉讼离婚:向法院.

雇主不给劳务费怎么办

劳动者遇雇主不给劳务费,可多途径维权。 当遇到此类情况,首先可与雇主协商,明确告知支付劳务费是其法定义务并要求限期支付,这是较为温和的解决方式。 若协商不成,可采取以下措施:一是收集劳务合同、工作记录、工资.

开庭后多久申请强制执行有效

法律分析: (1)生效法律文书生效后,当规定的履行期届满而义务人未履行义务时,权利人有权申请强制执行。这是保障权利人合法权益得以实现的重要途径。 (2)申请强制执行有明确的时间限制。若法律文书规定了履行期间,.