单位交的社保辞职了自己怎么办

辞职后，原单位停止缴纳社保，个人可采取以下办法：
- 以灵活就业人员身份参保：可携带本人身份证、户口本等材料前往当地社保经办机构办理参保登记，之后按规定缴纳养老保险和医疗保险。缴费金额根据当地政策及所选缴费档次而定。
- 参加城乡居民社保：在户籍所在地的社区或乡镇社保服务中心办理参保手续。城乡居民社保包括养老保险和医疗保险，缴费标准相对较低，可根据自身经济状况选择合适档次。
- 找到新工作：新单位会为您办理社保续缴手续，将社保关系从原单位转移至新单位。在此期间，社保缴纳会保持连续性，您无需担心社保中断问题。
无论选择哪种方式，都要注意及时办理，避免社保中断。社保中断可能影响医保报销、养老金待遇等权益。如有疑问，可咨询当地社保部门，确保自身社保权益得到妥善保障。
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关于单位交的社保辞职了自己怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
当从单位辞职后，社保处理方式如下：
1. 灵活就业人员参保：
可以以灵活就业人员身份参加社保，通常包括养老保险和医疗保险。
需携带本人身份证、户口本等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。
按照规定选择缴费档次，按时缴纳社保费用。
2. 城乡居民社保参保：
若不想参加灵活就业社保，也可参加城乡居民社保。
准备好身份证、户口本等，前往户籍所在地的社区（村）委会或乡镇（街道）劳动保障事务所办理参保登记。
其缴费档次相对灵活，经济压力较小，但保障水平一般低于职工社保。
3. 社保暂停：
如果暂时没有工作且不打算立即参保，也可以先暂停社保。
但这样会中断社保缴费记录，可能影响社保待遇的享受。后续再就业时，新单位会重新为其办理社保参保手续。
4. 转移社保关系：
若之后有新单位接收，可办理社保关系转移手续。
由新单位人事部门向当地社保机构申请接收，原参保地社保机构办理转出，将社保关系及个人账户资金转移到新参保地。
确保社保缴费的连续性，不影响社保权益的累计计算。
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1. 离职后，社保可按灵活就业人员身份继续缴纳。以个人身份参保，可选择缴纳养老保险和医疗保险，缴费金额根据当地政策而定。
2. 也可暂时不缴纳，待找到新工作后，由新单位续接社保。中间中断缴纳的时段，对社保权益影响不大。比如养老保险是累计计算的，中断不影响累计缴费年限。
3. 若想享受生育保险待遇等，医保最好不要断缴。因为一般规定，医保断缴超过一定期限，会影响报销资格。
4. 还可考虑以居民身份参加城乡居民社保，包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。其缴费标准相对较低，但保障水平也低于职工社保。
总之，辞职后社保处理方式多样，可根据自身实际情况和经济状况合理选择。
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当从单位辞职后，社保的处理方式如下：
首先，养老保险方面，你可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳。这意味着你要承担原本由单位和个人共同缴纳的部分费用。你需前往当地社保经办机构办理参保登记手续，通常要准备好身份证、户口本等相关材料。缴费基数可根据自身经济状况在规定范围内选择。
其次，医疗保险也很关键。若你短期内没有稳定工作且希望医保保持有效状态，可参加城乡居民医疗保险。办理参保登记时，按照当地规定的时间和流程进行操作，按时缴纳保费后，就能在生病就医时享受相应的医保待遇。
再者，失业保险在辞职后不能继续由单位缴纳。但如果符合领取条件，可在离职时向单位提出申请，由单位协助办理失业保险金申领手续。
另外，工伤保险和生育保险在辞职后，单位将不再为你缴纳。不过，如果你之后重新就业，新单位会继续为你缴纳这些险种。
总之，辞职后要及时关注社保情况，根据自身实际需求妥善处理，确保社保关系的连续性，以保障自身的权益。